发言嘉宾与参会嘉宾会后交流。

发言嘉宾合影。

贾立军：
感谢大家的发言。CFA协会和浦东新区双方都有非常强烈的愿望，能够把浦东金融人才高峰论坛打造为一个不仅仅是面向浦东，而且是面向上海、面向中国、面向国际的重要平台，以此表示我们对中国金融人才开发的承诺。感谢所有的发言人，这仅仅是开始，让我们期待更好的未来！

贾立军
CFA Institute中国会长

Joanne  Hill：
CFA非常擅于提供继续教育，并且也非常擅于建立社交网络，我也鼓励大家利用这些机会，我也希望下一次来上海的时候能够听到你们的一些分享，你们在未来十年到二十年的职业规划。谢谢大家。

Joanne  Hill：
在追求我们职业生涯的过程中，这个过程不是成为“局限”，不是从一个角色变成另外一种角色，我们要准备承担风险，并且有时候可能往后退几步。另外关于外部的关系，我们现在所认识的这些人，包括在CFA协会及公司的同事，包括我们的朋友，他们会和你一样追求自己的职业生涯路径，在这个过程中会在未来五年到十年给你提供相应的支持和帮助，建立人际关系是能够帮助你积累人力资本的。

Joanne  Hill：
这个行业应该对社会带来足够的好处和利益，我们现在要确保在行业工作的人才以及我们希望吸引的人才，他们能够非常关注我们的角色，包括帮助我们的客户，帮助我们的社会。CFA Institute在这方面是领军者，能给市场更多的指导。

Joanne  Hill：
现在的美国金融服务行业已经非常成熟了，当然它也有自己的一些问题，比如同样缺乏人才。受金融危机影响，我们发现吸引年轻人，特别是女性加入这个行业特别困难。

Joanne  Hill：
非常荣幸能够来到这里有此机会和大家进行交流，也要特别感谢刚才浦东新区政府以及金融行业领导的发言，我可以看到他们非常清楚的承诺，以及他们所提供的支持。

在不断变化的金融市场中调整职业发展路径：指数与EFT行业案例分享
Joanne  Hill  CBOE Vest Financial 研究和战略首席顾问

杨再平：
期待诸如此次论坛这样的探讨，对我们金融人才发展会起到非常积极的推动作用。谢谢。

杨再平：
金融是非常之事，需要非常之人，你要成为人才还要有非常之功。中国经济发展至今，按照相对于总人口比例来算，金融人才并不多，不仅“量”要增加，更多的还在于“质”，需要不断拓展方能满足社会发展需求。

杨再平：
上述七种“才能”是做金融的基本素质，怎么拓展呢？首先，讲到才能，我们要承认有些人是有天赋的；其次，更多的还是后天的学习、提高，主要分两种，一是学历教育，二是在岗学习或继续教育；第三，光有学历不可能成为人才，必须要实干。干中学，过去毛泽东的话是读书学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。

杨再平：
第四，要精于算计，精打细算，做跨时空交易要懂时间价值；第五，作为金融家，要知晓自己的客户，而且要知晓自己客户的业务；第六，作为金融人才，还要有擅于驾驭自己的组织的能力，或是公司治理的能力，这主要针对金融机构的领导；第七，就是诚信，要把风险告诉客户，不能隐瞒风险——明知有风险不告诉自己的客户，我们叫做道德风险。

杨再平：
什么是金融人才，其基本素质是什么？第一，做一个金融人才要具有敏锐的擅于发现机会的才能；第二，擅于组合资源，来实现所发现的机会的才能，要把发现的机会变成现实，这就是我们说的作为金融人才要会撮合跨时空交易，金融人才要有撮合的能力；第三，对风险的精准评估，并且有效管控的能力。

首届中国金融人才浦东高峰论坛正在直播。

金融人才的基本素质及其拓展
杨再平  亚洲金融合作协会秘书长、中国银行业协会原专职副会长、银监会法规部原巡视员 

参会嘉宾交流。

参会嘉宾交流。

张辉：
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，请来浦东发展吧，因为这里有完善的金融体系，充满着机遇与挑战。这里有浦东政府这位店小二正在不断优化营商环境，这里有独一无二的优势，正在努力成为国际金融中心。谢谢大家。

张辉：
CFA协会是国际知名组织，已经帮助中国金融业培养大量具有一流专业水平和高职业操守的国际化专业人才，CFA证书被公认为全球最权威的金融人士资格认证，中国的CFA持证人数已经超过4000多人。未来我们将携手CFA每年在浦东举办一届中国金融人才论坛，将论坛打造成为金融行业深度交流，金融人才共享经验的高端平台，成为打响浦东金融人才高地品牌建设的一张名片。

张辉：
第三，浦东将持续为金融人才营造高质量的发展环境。党的十九大报告提出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。在上海市人才工作大会上，李强书记指出抓人才是上海构建战略优势、打造战略品牌、实现战略目标的第一选择和最优路径。浦东将继续以排头兵中的排头兵，先行者中的先行者的标准要求自己，积极创新金融人才发展体制机制，不断优化金融人才发展环境。

张辉：
第二，浦东是国际金融人才施展才华的最佳舞台。浦东的金融业增加值占全市的半壁江山，是新区第一大产业。作为国际金融人才开拓事业、追求梦想的首选之地，浦东实至名归。浦东金融市场和机构高度集聚，为各类金融人才提供了施展才华的舞台。另外，相信随着上海自贸区建设向纵深推进，广大国际金融人才将充分享受上海自贸区所带来持续的改革红利。

张辉：
今天是中国农历小满节气，小满代表着麦穗渐熟、收获在即，正如我们浦东金融业的发展经历了28年的开发、开放，取得了举世瞩目的成就。机构集聚、人才济济，我们举办这个活动，就是为了进一步促进金融行业深度交流，金融人才共享经验，为了集聚更多的海内外金融英才，共同推进浦东金融业的国际化进程。

张辉：
请允许我代表浦东新区金融服务局向出席今天论坛的各位领导和嘉宾表示热烈的欢迎，对大家一直以来给浦东金融业发展的关心和支持表示感谢。

汇聚海内外金融人才，加快浦东金融国际化将进程
张辉    上海市浦东新区金融服务局副局长

施博文：
我相信中国在多样化方面是全球领先的，同时还在全球金融领域也是全球领先的，包括基础设施，包括“一带一路”的倡议，还有绿色债券。

施博文：
中国在多元化做得非常好，在中国有50%的CFA考试学生是女性，而在全球这个比例只有32%，中国在很多方面成为了我们的信仰，一个希望的灯塔，能够帮助我们改变过去由男性所主导的行业，并且能够帮助我们实现我们所需要的金融服务行业问题的解决方案。

施博文：
随着金融科技不断增长，我们也必须要更好考虑人在整个行业当中扮演的角色。中国已经拿出了非常清晰的愿景，要增加我们的金融人才的数量，这些人需要了解金融系统的复杂性，并且能够在监管的框架下进行运作，并且能够去面对短期的变化及长期的趋势。作为CFA Institute，我们现在非常高兴能够保证更好地吸引最顶层的金融人才。

施博文：
CFA证书不仅仅是一个证书，帮助培训这个领域的金融人才，同时我们和这些证书持有人一起在他们整个职业生涯中陪伴着他们，我们要努力给持证人提供价值来帮助他们实现职业上的成功。一个专业人才究竟意味着什么？不仅仅是在技术、在知识方面有着很高的能力，同时也要具有服务客户的想法，同时也要有终身学习的承诺。

施博文：
非常高兴能够参加首次中国金融人才浦东高峰论坛，我也非常感谢浦东新区金融服务局与CFA Institute一起来举办此次高峰论坛，进一步促进在中国以及全球的金融服务业的人才培养。CFA Institute使命如下，我们要引领全球的投资行业推动整个行业的最高标准的道德、教育以及职业发展，最终能够回馈社会。作为专业人才，我们要做什么呢？不仅仅是考虑自身，也要对社会做出贡献。

施博文 CFA
CFA Institute 总裁兼首席执行官

何宪：
金融人才对于金融业的发展至关重要，但是金融人才的发展也涉及到制度、政策、环境、条件、培养、使用、薪酬待遇等多方面，需要社会多方面共同关心支持，我们大家一起来共同推动我们金融人才的发展。

何宪：
三是结构不合理，在金融人力资源领域一般人才多，创新性人才少，单一专业人才多，复合型人才少，熟悉国内金融市场和业务的人多，熟悉国际金融市场和业务的人少；四是金融人才集中度不高；五是金融监管人才不足；六是金融科技人才缺乏。

何宪：
中国金融人才存在以下问题，一是总量不足，金融业从业人员绝对数665万不少，但占整个就业人口的1%都不到；二是金融人才素质不高，2015年我国金融业从业人员当中研究生仅占3.3%，大学本科占35.4%，大学专科和高职占32.4%，中专和高中以下占28.9%。从这些年来金融业出的问题来看，金融从业人员的风险合规意识比较弱，这是很重要的问题。

何宪：
2016年中国金融业的从业人员为665.2万人，同期美国为836.4万人，英国为124.6万人，日本为168万人，新加坡19.1万人。从金融业从业人员占整个就业人员的比重来看，美国为5.7%，英国为3.9%，日本为2.6%，而中国仅为0.86%——作为城市国家新加坡比较高8.8%，还有中国香港地区是7.9%。上海现在为2.7%。

何宪：
何宪：很高兴有机会参加中国金融人才浦东高峰论坛。改革开放以来，我国金融业以较快速度发展，为整个中国经济快速发展提供了支撑和保证。总体上看，中国金融人才队伍的发展跟上了金融快速发展的步伐，对于中国金融业的发展做出了重要贡献。

何宪：
人力资源和社会保障部原副部长、中国人才研究会会长 

首届中国金融人才浦东高峰论坛正在直播。

杭迎伟：
我们国家的金融法院将落户浦东，为人才的创新创业提供舞台，我们将努力打造更具吸引力和国际化的生活环境，配置更加优质的教育医疗资源，建设一大批文化地标项目，打造浦东东岸等公共休闲空间，为人才的高品质生活增添更多空间和载体平台。欢迎来自世界各地的金融才俊来到浦东、留在浦东，在浦东施展才华，成就梦想。

杭迎伟：
浦东的活力来自于人才的活力，我们将努力营造国际一流的营商环境，积极构建更具国际竞争力的人才制度体系。实施支持人才发展的35条，成立全国首个海外人才局，大力打造国际人才港，持续优化金融环境。

杭迎伟：
浦东正围绕自贸试验区和科创中心两大国家战略，全力推进上海五个中心和四个品牌建设。人才资源的重要作用将更加凸显，对金融人才的渴求也将比以往来得更为迫切。

杭迎伟：
人才是第一资源，浦东的成就来自于人才的贡献，今天的浦东金融从业人员超过了30万，高端化、年轻化、国际化的特征日趋明显。

杭迎伟：
经过28年的开发开放，浦东的金融产业不断发展，金融增加值占到了地区生产总值的28%，占上海全市的50%以上。市场体系日益完善，已经集聚了13家国家级要素市场和功能性金融基础设施机构，累积持牌类金融机构超过了1000家，各类金融机构超过10000家。

杭迎伟：
上海市人民政府副秘书长、浦东新区区长

主持人：
这一次，我们CFA Institute联手浦东新区金融服务局举办这次高峰论坛，就是为了搭建一个具有国际视野的高层次的对话平台，能够集结监管、行业、政府和社会各界的力量在一起，为中国金融人才的发展献计献策，同时能够借鉴国际上金融人才发展的先进经验。

主持人：
浦东新区金融服务局和CFA Institute在磋商举办这次论坛时一拍即合。浦东之所以能够成为浦东，就是得益于聚集了大量的国际化的金融人才。而我们CFA之所以能够成就我们CFA的考试项目，也是因为我们能够为全世界的金融市场培养了超过15万高端的金融人才。培养金融人才是双方共同的诉求。

主持人：
欢迎大家参加“首届中国金融人才浦东高峰论坛”，我是今天下午活动的主持人，我来自CFA Institute。这次论坛是由上海浦东金融服务局和CFA Institute联合举办，此次峰会也得到了上海浦东新区政府的大力支持，在此我们要特别表示感谢！

主持人：
张一

论坛开幕。

参会嘉宾陆续落座，首届中国金融人才浦东高峰论坛即将开始。

发言嘉宾会前交流。

距离首届  中国金融人才浦东高峰论坛  开幕还有  10  分钟。

参会嘉宾会前交流。

参会嘉宾陆续落座。

参会嘉宾领取参会材料。

参会嘉宾签到。

距离首届  中国金融人才浦东高峰论坛  开幕还有1小时30分钟。

距离首届  中国金融人才浦东高峰论坛  开幕还有2小时30分钟。

CFA Institute致力于将浦东中国金融人才高峰对话打造为供业内精英深度交流看法、共享先进经验的高端平台。

2018年，CFA Institute携手上海浦东金融发展局，推出首届中国金融人才浦东高峰论坛，汇集来自银行、基金、资管、保险、量化、私募等各金融细分领域的行业领导，以及来自相关监管机构和学界的有识之士，讨论有关激励和培养国际化金融人才的话题，并分享国际先进实践。

随着中国金融行业转型步伐的加速，国际化人才缺口成为金融市场发展所面临的一大问题。作为国际领先的由投资专业人士组成的机构，CFA Institute不断以科学的专业知识体系和高标准的职业操守要求，协助中国现代金融行业培养高水平专业人才和国际化人才。